header

Verlofaanvraag

  • We onderscheiden verlof in: noodzakelijk verlof en niet-noodzakelijk verlof.
  • Niet-noodzakelijk verlof zien wij bijvoorbeeld als een vrije dag of een weekendje weg. Bij niet-noodzakelijk verlof is de medewerker primair verantwoordelijk voor het regelen van vervanging. Dit is wel altijd in samenspraak met de bedrijfsleiding.
  • Noodzakelijk kan zijn: Overlijden, ziekte van kinderen, ziekenhuisbezoek en vakantie langer dan 6 dagen. Bij noodzakelijk verlof regelt BodySports de vervanging.
  • De vakantiedagen zijn opgebouwd uit wettelijke vakantiedagen (20 dagen bij 40-urige werkweek) en bovenwettelijke vakantiedagen. De dagen waarbij Bodysports (gedeeltelijk) is gesloten, gelden als een verplichte vakantiedag ten laste van de bovenwettelijke.
  • Vakanties vraag je minstens 2 maanden van tevoren aan door het verlofformulier op de Bodysports Plaza in te vullen en neem je op in overleg met de bedrijfsleiding. Je kunt dan ook bespreken hoeveel weken achtereen je kunt opnemen.
  • Vrije dagen vraag je minimaal twee weken van tevoren aan. De verlofaanvragen worden vervolgens verwerkt in bedrijfsrooster.nl
  • De aanvraag van een verlofperiode dient eerst goedgekeurd te worden. Ga er dus niet bij het aanvragen direct vanuit dat je verlof geregeld is. Je krijgt hier toestemming voor van je leidinggevende.

  • * velden zijn verplicht.

Verbouwing in de maand juli

In de periode van 1 t/m 19 juli wordt de bovenverdieping vernieuwd.  He...

Lees meer
Meer nieuws

Verbouwing in de maand juli

In de periode van 1 t/m 19 juli wordt de bovenverdieping vernieuwd.  He...

Lees meer
Meer nieuws
  • Judith Westerhoff-Bartels

    "Professionele club met een prettige sfeer voor iedereen. ..getraind of ongetraind...alles ziet er goed verzorgd uit!"

    Judith Westerhoff-Bartels

Om jou zo goed mogelijk te helpen de juiste informatie te vinden, gebruiken we cookies op deze website. Hiermee kunnen we (soms in samenwerking met derden) jouw internetgedrag volgen. Als je verder gaat op deze website, gaan we er vanuit dat je daar akkoord mee bent. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina.